CAPACITACION: es un proceso de actualización constante con la finalidad de dominar una serie de técnicas, procesos y herramientas para un mejor desempeño laboral.
OBJETIVO: contar con personal preparado y calificado en el desarrollo de tareas específicas.
PROCEDIMIENTOS: La forma de capacitación es dependiendo el personal en el área que vaya a laborar dentro de una empresa o lo que tenga que vaya a manejar.
PROCEDIMIENTO DE CAPACITACION: fuera del horario de trabajo
dentro del horario de trabajo
RESULTADOS: Eficiencia calidad servicio excelencia.
cada uno de estos puntos los hiba explicando el profesor y dandonos la asesoria para cada uno de estos
CONCLUCIONES:
El profesor tenia razon y supo explicar cada una de estas caracteristicas las culales me que daron claras y sobretodo el saber la importancia de estos y que dejan veneficios para la empresa y para uno mismo
falta la parte que tenian que completar, con respecto a la actualización de equipo de cómputo.
ResponderEliminarcal 6